“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。”

企业文化好似春雨润物般点点滴滴、潜移默化，每时每刻的影响着企业的运作与发展。

泰华锦业董事长李春岗常说这样一句话，“盖房子就如同生孩子，我们不能只管生不管养。”平实的话语中蕴含着深刻的道理——企业责任。一个企业所担负的责任绝非一时，而是一世，也绝不仅仅是自己所在的领域，而是涵盖整个社会。这种责任意识构成了泰华企业文化的根本，企业文化又对集团自上而下的精神与行为作出了指导，并渗透在每一个泰华人的血液中。

企业精神——正念 利他 厚德 包容 严谨 求实 拼搏 专注

企业精神作为企业文化的核心与根本，对整个泰华具有深远的指导意义，它体现着整个泰华做事原则与企业性格。

正念：树立正确的信念和信仰，正确的人生观、世界观和价值观，拥有积极向上的心态。用正念打造正气，以正气赢得信赖。

利他：泰华人做人做事准则，不做损人利己的事，多做利人又利己的事。

厚德：源于“厚德载物”，修养自己的品德像大地一样承载万物。

包容：包容是“仁”是“爱”，用更宽大的心胸为人处事。

严谨：工作必须有精益求精的态度，杜绝“应付、凑合、差不多、基本上”等不负责任的做法，把认真细致体现在每一项工作中。

求实：从工作实际出发、实事求是，大胆地坚持真理，无畏地修正错误。

拼搏：为实现既定目标全力以赴，并勇于奉献。

专注：能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要做的事情上，最大限度地发挥积极性、主动性和创造性。

企业愿景——把泰华做成受社会尊重的企业，使泰华员工成为受社会尊重的员工。

以客户为原点，以客户需求为己任，为客户提供超越期望的价值。

不断打造核心竞争力，以开明、开放、诚信的理念打造运营团队，以标准化的管理实现快速复制和扩张，打造业内最优秀的专业管理团队，为员工提供最好的发展空间。

企业使命——让更多的人享受到高品位生活。

高品位生活意味着客户应当享受到更高层次的需求体验，以及获得居住的持续价值。泰华始终致力于持续提升产品价值和改善服务，让更多的客户享受到高品位生活。

核心价值观——诚信做人，良心做事；客户为本，追求卓越。

做人讲诚信，做事讲良心，客户所需即企业所需，才能在不断攀登的道路上越走越远。

四个工作标准——有利于客户价值体现，有利于员工绝对成长，有利于企业可持续发展，有利于社会进步。

工作不着眼于小利，充分考虑到客户和员工总体利益，充分考虑到长远发展与社会效益，才是泰华锦业的工作准则。

核心竞争力——泰华团队超强的团结力、学习力、学习转化力和为客户提供一流服务的卓越执行力。

知团结、善学习、强执行，才能让企业立于不败之地。

衡量泰华人的三要素——

忠诚度（负100分—100分）×工作能力（0—100分）×工作热情（0—100分）

没有忠诚度做支撑，再强的工作力对于企业来说都是负数。

以文化为魂的人见底蕴，以文化为魂的国传千年，以文化为魂的企业傲然生长。屋高因檩实，文化是根基，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土，企业文化在不断融合与发展中淬炼，在更替与新生中传承。