泰华锦业建筑工程有限公司的发展离不开公司员工的努力，员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献。

2013年5月18日，白卫东加入泰华锦业建筑工程有限公司。2013年至今先后参加了衡水学院西校区、奥体花园一期、奥体花园二期、11号院、武邑文体综合馆等项目建设工作。众所周知，他性格温和、为人和善，同事们都亲切的称他为“小白、白白”。

一、从无到有，从有到精，用心做好本职工作

随着住建部及人社部下发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》于2019年3月1日执行，建筑工人劳务实名制管理在国家政策及行业要求新形势下越发重要。白卫东在调入建筑公司部室后，参与编制建筑公司劳务管理三项制度，并结合公司实际情况，创新性的将各项目建筑工人劳务实名制数据体系建立起来，劳务实名制管理从无到有，从有到精。初涉此项工作，各班组和员工更多的是疑惑和不解，他每次都是不厌其烦的沟通和帮扶，只希望大家能够从心里真正的认可劳务管理三项制度，真正的让制度在项目落地实施。

二、立足于岗，既是革命的一块砖，哪里需要往哪搬

2021年7月27日，因工作需要白卫东同志调入武邑文体综合馆项目，协助建筑公司工程管理部于治磊经理推进武邑文体综合馆项目建设工作，同时继续处理劳务实名制方面的工作。8月19日为及时解决项目经理实名制平台考勤问题，当得知供应商因为降雨考勤设备不能按时送达时，白卫东同志为了不耽误时间前往供应商仓库自取，并冒雨夜间行车送至清河华博园项目，兵贵神速当晚送达当天使用，既避免了建筑公司及项目经理个人出现失信行为，同时连夜返回不耽误第二天武邑文体综合馆项目的工作。

繁忙的工作，让白卫东一直奔忙在项目的最前线。白卫东自己说过：“有些事情我不需要懂，我只需知道公司的事情就是自己的事情，做好自己的事情，不给公司和领导添麻烦”。所有的成长与收获源自于在平凡的岗位上坚持不懈的努力、精雕细琢的工作态度和持之以恒的工作热情，惟有实干才能不负青春，不愧于自己。他在平凡中成就伟大，在担当中践行使命。